上記の「？」にはキチンとした理由があり、組織ではそれらの問題は起こるべくして起こっています。 そして、弊社が提供しますDiSC研修はそれらの問題解決に貢献いたします。 DiSCとは行動心理学を基にしたコミュニケーションスキルです。簡単にいうと、「なぜ、あの人はいつもあんなことを言うのだろう（するのだろう）...？」が理解できるスキルです。 「えっ？そんなこと？？」と思われてませんか？そんなことですが、それがわかることは組織運営や顧客のニーズを理解するうえで極めて重要です。 実は企業や組織が抱える問題の多くはコミュニケーションの取り方・捉え方に起因しています。
組織で何らかの問題が発生した際、予算やテクニカルなことが課題になる事が多いですが、その裏にはコミュニケーションの問題が潜んでいます。

このコミュニケーションの問題を手当てせずに、見えている表面的な問題のみに焦点を当てたところで、どんなに良い内容の研修を実施したり、様々なスキルを導入したとしても、問題が解決されることはありません。

同じ問題がいつも議論されるのは、組織ではよく目にする光景です。
目に見えている問題の裏にある"真の課題"に焦点を当てなければ、この先もまた同じことが繰り返されるでしょう。

DiSC研修ではそれらの問題を見える化することが出来ます。
弊社では、行動心理学を基にした『DiSC』を活用したコミュニケーションスキルによって、組織の問題を解決に導きます。

DiSCは単なる理論ではなく、膨大な科学的エビデンスに基づいたニーズモデルです。
これを知り、活用すれば相手が何を望み、自分がどう振る舞えばいいかが論理的に理解することが出来ます。それがあって初めて見えている課題の解決に臨むことができるのです。

世の中にDiSCを「教える」講師は数多く存在します。DiSCはパワフルなツールですので、知るだけでもインパクトはあるのですが、それだけでは活用はおろか問題解決も生産性の向上も、ましてや組織風土の変革など出来ません。

弊社にはフィールドトレーナーやコンサルタントとして、実際に現場でDiSCを活用し、結果を出してきた実績があります。この経験を活かし、「成果が出せる」研修を提供いたします。